Ines Maronde

Ich unterstütze dich dabei, Klarheit über Ziel, Profil und Stärken zu gewinnen und daraus eine marktpassende Bewerbungs- und Positionierungsstrategie abzuleiten – inklusive Unterlagen- und Interview-Optimierung.

Dabei arbeite ich strukturiert und praxisnah aus der Perspektive einer langjährigen Teamleiterin im Bewerbermanagement/Personalmarketing in einem Großunternehmen.

Coachingart

Job- und Karrierecoaching für Akademiker:innen sowie erfahrene Fach- und Führungskräfte, die sich neu positionieren, nach einer Umstrukturierung/Veränderung Klarheit gewinnen oder ihren nächsten Karriereschritt strategisch und praxisnah angehen wollen – besonders mit Blick auf Bewerbungsprozesse, Recruiting-Realität und Auswahlkriterien.

Spezialisierung

Karriere- & Neuorientierungsstrategie: Zielklärung, Prioritäten, Entscheidungswege
Bewerbungsunterlagen & Positionierung: Profil schärfen, Stärken/Erfolge sichtbar machen
Interview- & Auswahlverfahren-Praxis: Vorbereitung auf Gespräche, Fragenlogik, Selbstpräsentation
Umbruch-/Change-Situationen: Neuaufstellung nach Umstrukturierung, Konflikt-/Change-Kontext

Standort

Bundesweit

Sprachen

Deutsch

Durchführungsart

Online

Kontakt

Mein Angebot
für dich

Du möchtest beruflich (neu) durchstarten – aber dir fehlt noch die Klarheit, wie genau der nächste Schritt aussehen soll oder wie du dich überzeugend positionierst? Dann lass uns gemeinsam Struktur in deine Situation bringen und daraus einen konkreten, umsetzbaren Plan machen.

Standortbestimmung & Zielbild: Wir klären, was dich wirklich antreibt, welche Rahmenbedingungen dir wichtig sind und welches Ziel realistisch und stimmig ist – damit du sicher entscheiden und handeln kannst.
Profil & Positionierung: Wir übersetzen deine Erfahrungen in ein klares Profil (Stärken, Erfolge, Mehrwert), das zu deinem Ziel und dem Markt passt.
Bewerbungsstrategie & Umsetzung: Auf Basis deiner Zielrollen entwickeln wir eine Strategie, die in der Praxis funktioniert: Suchkanäle, Prioritäten, Timing, sowie die Optimierung von Unterlagen und die Vorbereitung auf Gespräche. Ich bringe dabei besonders die Perspektive aus Bewerbermanagement und Recruiting-Prozessen mit: Was wird wie gelesen? Welche Kriterien zählen? Wie triffst du den Punkt?

Mein Stil ist empathisch, klar und umsetzungsorientiert – damit du Schritt für Schritt ins Handeln und an dein Ziel kommst.

Wie ich dich unterstützen kann

über mich

Ines ganz privat

In meiner Freizeit genieße ich Quality Time mit Familie und Freunden, bewege mich gerne draußen mit Sport und Wandern und mag alles, was mit Weiterentwicklung zu tun hat.

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Fokus und Schwerpunkt

Ich helfe dir, in beruflichen Übergangsphasen Klarheit, Struktur und Richtung zu gewinnen – und daraus eine starke Positionierung mit konkreten nächsten Schritten abzuleiten. Dabei verbinde ich Empathie mit pragmatischer Umsetzung.

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Mein Motto

„In der Ruhe liegt die Kraft, die dich deine Ziele erreichen lässt.“

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Dein Nutzen an einer Zusammenarbeit

Du profitierst von meiner langjährigen Praxis in Bewerbermanagement, Personalmarketing und Führung: Ich kenne Auswahl- und Recruiting-Prozesse aus Unternehmenssicht und unterstütze dich dabei, deine Stärken sichtbar, relevant und überzeugend zu kommunizieren. Zusätzlich bringe ich Erfahrung in Umstrukturierung, Change- und Konfliktmanagement mit – hilfreich, wenn du dich nach Veränderungen neu ausrichten willst.

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Qualifikation

Langjährige Erfahrung als Führungskraft im Bewerbermanagement/Personalmarketing inkl. Prozessoptimierung, Steuerung und Change-Kontext

Magister Angewandte Kulturwissenschaften (u. a. BWL, Kommunikation, Medien und Öffentlichkeitsarbeit, Rechts- u. Wirtschaftswissenschaften); Steuerfachangestellte

Yogalehrerin